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扬州专业工作服定制--团体定制的优越性

日期:2019-09-16 09:57:39 浏览:120

工作服定制就是根据客户的要求,结合职业特征,团队文化,年龄结构,体型特征,穿着习惯等,从服装的色彩,面料,款式,造型,搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

工作服定制在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用,工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。

工作服面料选择很重要,职业女装要选择高品质的毛纺和亚麻做原料,而且注意搭配,最好与衬衣搭配,千万不能搭配一些性感的衣服,衬衣的颜色以白色,米色,粉红的主要色调,衬衣面料应选择棉布和丝绸制品,并且要简洁明快,工作服的穿着有几大忌讳,工作服定制忌鲜艳,忌杂乱,忌残破,忌暴露,忌紧身,扬州服装厂只要注意搭配,工作服同样能让职场女性充满迷人魅力。

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工作服定制方便作业穿着舒适,工作服是用于工作时穿的,无论选用的是工作服(西装,衬衫),还是制服,都必须保证穿着时不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背,袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

工作服定制量体裁衣全号码覆盖,一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供5-10个号型,只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适),所以,越是高档的工作服(比如正装),越要采用量体裁衣模式。

工作服定制更突出专用性(企业识别),工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选定制,成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

工作服定制千人千样,定做工作服虽然是团体订做,但却是每一个人去穿,所以,对服装的要求(尤其是合适与否)是千人千样,要想让员工满意,就得有人专门服务到每一个职工,而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。

工作服定制更耐用,现在采购量最大的企业,也是每个职工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服装非常耐用,所以,在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用,而且,工作服也应该考虑非正常穿用的情况,这在成衣生产时一般不考虑。

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个性原则是指社交场合树立个人形象的要求,不同的人由于年龄,性格,职业,文化素养等不同,自然就会形成各自不同的气质,我们在选择服装进行服饰打扮时,不仅要符合个人的气质,还要突现出自己美好气质的一面,为此,必须深入了解自我,正确认识自我,选择自己合适的服饰,这样,可以让服饰尽显自己的风采,要使打扮富有个性,还要注意的是,首先,不要盲目追赶时髦,因为最时髦的东西往往是最没有生命力的,其次,要穿出自己的个性,不要盲目模仿别人,看人家穿水桶裤好看,就马上跟风,而不考虑自己的综合因素。


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