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工作服定制:老板如何才能定制出员工满意的“战服”?

日期:2019-08-22 09:49:05 浏览:105

对于职场人士来说,职业装早已不是什么新鲜事物。无论是西装革履还是统一的制服,职业装都是企业文化的重要组成一部分。

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工作服定制


员工的穿着在很大程度上体现了企业的精神面貌,这也是为什么越来越多的企业开始统一员工着装的原因。

除了带来品牌形象上的提升和创造独特的企业文化之外,定制企业工装还有其它更深刻的用意。

统一的服装能够产生一种心理暗示作用:穿上工装就意味着已是上班时间,要求员工将全部心思投入到工作当中。

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工作服定制


团建时,统一的着装展现出独特风采。带有企业logo又在潜移默化下增加了品牌曝光度。面对客户提供服务时,整体精神风貌与专业性进一步增加了对方信任度。

同时这也是直效提升员工满意度的组织行为,既能让员工感受到亲切的企业文化和关怀,又能增强个人的自信心和归属感,提升员工的忠诚度。

你给员工吃草,你将迎来一群羊;你给员工吃肉你将迎来一群狼,与之是同一个道理。


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工作服定制


如何才能打造出员工们满意的“战服”?

得体合身是第一步,员工在整齐划一的形象下是否能够精神抖擞尤为关键。其次还要有一定的美观度,毕竟爱美是人的天性,没有人愿意穿着难看的衣服上班。

此外张扬之上不花哨,正式以外还要平易近人,且必须满足以上两点同时成立,才不会在发工服时引起“民愤”。

一切衣物都要以舒适度为出发点,是否柔软,是否透气,以及是否紧绷等问题,都是需要斟酌考量的细节。


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